在組織中愿意承擔責任，具有較強的權力欲望，以晉升作為衡量職業-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在組織中愿意承擔責任，具有較強的權力欲望，以晉升作為衡量職業成功的重要標準。這種職業錨類型是

2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

14

在組織中愿意承擔責任，具有較強的權力欲望，以晉升作為衡量職業成功的重要標準。這種職業錨類型是

A、管理型職業錨
B、創造型職業錨
C、安全穩定型職業錨
D、技術職能型職業錨

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下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

A、暈輪效應
B、近因效應
C、情感效應
D、首因效應
E、趨中效應

在激勵理論中提出成就需要理論的學者是

A、弗魯姆
B、亞當斯
C、麥克利蘭
D、阿爾德弗

通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

A、縱向職業途徑
B、橫向職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

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